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当“双创”与军民融合激情相遇

时间:2018-11-04 17:09来源: 作者:admin 点击: 18 次
图1:石梁图2:曹彦志图3:李广君石梁——跨界中走出困境■葛青孟超赵东元人物小传石梁原总装某部正团职干部,2003年转业选择自主择业。现任西安信安保密技术研究所所长、书记。清华大学军民融合研究中心顾问。在常人看来,石梁甭说创业成功,而早应该“趴”下了。第一关便是遭遇财务危机。创业之初,几百万元打了水

图1:石梁

图2:曹彦志

图3:李广君

石梁——

跨界中走出困境

■葛青 孟超 赵东元

人物小传

石梁 原总装某部正团职干部,民间借贷利率多少合法2003年转业选择自主择业。现任西安信安保密技术研究所所长、书记。清华大学军民融合研究中心参谋。

在凡人看来,石梁甭说创业乐成,而早应该“趴”下了。

第一关便是遭遇财政危机。创业之初,几百万元打了水漂,巨额债务压得他几乎喘不外气来。第二关则是人员不不变。“不赚钱,谁愿意跟着你喝西冬风?”就为这,石梁也曾绞尽脑汁,一度苦不堪言。

那时候,石梁几乎相信了《创业36条军规》中第一条军规:不是每个人都适合创业。几年后回过头来再看,这反而成了一笔无形的财产,让他走得更稳,也走得更远。

石梁说,感谢两大国家战略给了他喘气之机,更让他“咸鱼翻身”:一个是军民融合,一个是网络强国。

2018年9月19日,清华大学军民融合成长高端人才专题培训班首次开课,作为筹谋实施者和授课人之一,石梁再度引起各界关注:这个军转干部不简单!

而“军民融合如何加强风险防控”之所以成为培训课题之一,恰恰源于他那段刻骨铭心的经历。“让更多战友制止走弯路,让更多民企驶入军民融合快车道,是我最大心愿。”聚光灯下,石梁语调平和地说。

1985年,石梁西安电子科技大学结业时穿上了军装。从普通顾问到副处长再到总工程师,一路走来用了近20年光景。这期间,他搞过通信指挥、通信工程,从事过装备打点,还负责过载人航天搜救系统建设。

2003年转业时尽管选择了自主择业,但他还是凭自身专业特长应聘于东软软件,担当了西北大区副总。3年后毅然辞职,放弃优厚报酬,开始创业。回顾这段经历,石梁道出了其中玄妙:“先就业再创业,对行业熟悉了,对社会适应了,自然能降低创业风险。”

没想到,免费配资炒股开头提到的两种风险还是不期而至,让他措手不及。

“风险防控太有须要了!”抚今追昔,石梁更坚信这一判断。当今,军民融合国家战略成为社会热点,民企乘势而上掌握机会,甚至想搭快车赚大钱都无可厚非,关键是怎样努力做到国家、军队、企业和个人利益的统一?石梁坚决反对急功近利,主张企业自身包袱不要试图甩给军民融合,跑马圈地不行取,虎头蛇尾要不得。

行稳致远,更需要韧性与弹力。清华课堂上,石梁从创业体会中总结出的10条经验,引起越来越多人的共鸣:文化是灵魂,政策是引领,人才是核心,人脉是关键,创新是动力,信息是引信,项目是引擎,资金是血液,技术是筋骨,保密是担保。

就保密而言,石梁地址研究所2016、2017年持续两年,被授予中国网络安详和信息财富“金智奖”。军民融合从开端融合向深度融合迈进,需要跨越很多障碍。石梁说,他愿意与更多民企合作,从诸如“军工五证”的认证与培训等具体事情做起,当一名赴汤蹈火的“跨栏运带动”。

曹彦志——

创新灵感源于“向阳大妈”

■陈坤丰

人物小传

曹彦志 1987年考入军校图书情报学专业。1998年考入国防大学研究生院。2005年转业选择自主择业,现从事开发网络安详系列产物并连续跟踪新能源科技。

作为企业,没有订单能活吗?固然不能!

曹彦志和他作为法人的红山瑞达,显然是一个例外:投入1000多万元,两年没一份订单,却坚强地活了下来。

这家以退役军人为主体、专注于提升全民网络安详意识的高科技公司能活下来,一靠其他企业赚钱后“贴补”,二靠17位志同道合者“投入”。

红山瑞达的起步,美国股指期货实时行情大配景源于网络强国战略,小配景则是活跃在北京街头的“向阳大妈”——这个具有国防视野的团队,从现实单薄环节中找准了创业切入点。街头有了摄像头,为什么还离不开“向阳大妈”?最准确的回答是:技防+人防=可靠的安防。现实中的向阳大妈,直接催生了网络中的向阳大妈。

网络安详不也是如此吗?物理隔离被跨网入侵,金融交易信息被窃取,勒索病毒发作和网络攻击导致诸多行业瘫痪……技术再高明,总有被打破的时候,人防与技防并驾齐驱,才气构筑起网络边境的铜墙铁壁——没有网络安详就没有国家安详,维护网络安详是全社会共同的责任,而网信军民融合正是军民融合的一个重要新兴领域。

“从最边沿的人搞到最核心的机密!”曹彦志和同伴们一次“实战化”网络安详测试,让一家专业性很强的处所单元带领“吓”出了一身盗汗:“边沿人”的保密教育也绝对不能忽视!

这一点不奇怪。由红山瑞达研发的网络安详意识评测系统,持续两年处事应用于“国家层面关键信息基础设施网络安详检查”,首次接纳模拟网络垂纶方式对人员测评,有效发现了人员网络安详意识的诸多“漏洞”。

“漏洞”咋发现?曹彦志说,操作人的意识弱点实施社会工程学攻击,对“最边沿人员”进行暗藏、渗透,就能以边沿人群为“跳板”获取“最核心人员”的机密信息。尤其可怕的是,这一切都在“神不知鬼不觉”中完成。

“补丁”怎么打?曹彦志和同伴们精心打造的“网络安详意识提升解决方案”,从测评到学习,从训练到体验,从宣贯再回到测评,“五维一体”构筑起网络安详的“人员防火墙”——权威机构认定,这在全国属于创始。

“说到底,网络中的向阳大妈就是专门发现人的‘漏洞’,及时为人的网络安详意识打‘补丁’,捍卫我们的‘信息边疆’!”曹彦志这番通俗化讲解经常赢得军地带领赞许,“五维一体”网络安详解决方案正赢得越来越广泛的承认。

令曹彦志欣慰的是,经过团队两年努力,红山瑞达获得“2017年度创新产物奖”“2018安详新锐力量”“2018年网络安详解决方案优秀奖”3项奖励,网络安详意识测评产物与处事还被10多家网络安详测评机构应用,受到网信办、银监会、卫计委、南方电网、广州市等多方必定和好评。他相信,订单很快就会有!

前不久,北京市和海淀区当局创业补助支持,令曹彦志和团队成员备受鼓舞。说到下一步计划,曹彦志暗示,如果军方需要,他们愿意义务为全军新入职文职人员提供网络安详意识测试,并组织针对性培训。

李广君——

从初中生到硕士导师

■武景生 庞红宇

人物小传

李广君,原总参通信部某部士官(其时的志愿兵),2003年转业时选择自主择业。现为精密机械制造领域的知名专家,应聘担当山东大学硕士研究生导师。

原来,他应该上大学;原来,他应该提干;原来,他还能……每当有人这样劈面夸赞他的时候,他总是说:“人生在世,哪有那么多原来和应该?只要善于抓住机遇,一切都是最好的布置!”

谁也没想到,他会与人工智能结缘,竟然能从一个初中结业的农村娃发展为名校的硕士研究生导师。他就是有着12年军龄的退伍老兵李广君。

逼出来的巧心思

2003年,李广君已晋升为三级军士长,却因父亲去世,母亲患病,年幼的妹妹和弟弟需要照顾,不得不放弃提干机会,选择退役回到山东老家。

他做通母亲和妻子的工作,没要打算安放的“铁饭碗”,而是选择自主创业。其时,李广君买了一顶草帽、一辆三轮车和一杆秤,干起了贩卖蔬菜兼收酒瓶、废品的行当。

一个偶然的机会,他看到塑钢门窗、防护窗、防护栏销量很大,联想到菏泽本地房地产开发刚刚起步,便认定这类产物此后必定不愁销路。李广君很快筹建了一支塑钢门窗、防护窗、防护栏加工施工队。质量好、处事好、口碑好,他们的订单接得手软。施工中,李广君强烈感到,手持电钻人工打孔的方法太掉队,安装、制作一个防护窗竟然需要几个小时,有时候整体效果还不足美观。

“如果能有一台自动高效钻孔设备就好了!”李广君四处探询,上网检索,怎么也找不到这种设备。

“既然没有现成的,何不本身造出来?”一向善于琢磨的李广君决心本身研发。他把生意交给弟弟妹妹打理,本身闷在家里查阅资料,绘制图纸。一稿、二稿、三稿,绘制图纸加起来足有一人多高。多少个不眠之夜,他在车间里度过。经过半年时间反复尝试,一台多头排式钻床终于研制乐成!设备订单雪片似地飞来,忙不外来他又找了两家工厂代工出产。

谁也没想到,防护门窗逼出来的巧心思,竟然成了李广君日后从事人工智能的一个起点。

诚信的第一桶金

安装防护门窗的时候,在街头招揽生意,用户安心地把定金交给了李广君。那种信任,至今深深感动着李广君。从那时起,他就盘算主意:诚养德,信立业。

当多头排式钻床投产后,他特地出台一个营销规定:凡退伍老兵购买,一律先试用后付款,按照实际回款周期从半年到一年不等。一些员工对此困惑不解:“咱这样做企业,可是拖不起啊!”哪承想就凭这一条,李广君的订单反而越来越多,企业状况越来越好。

一位退伍老兵至今对李广君感念不已。当初他判断失误,盲目购进设备,一年多一直没能推开业务。李广君二话没说,全款退货。再后来,这位退伍老兵还帮李广君介绍不少业务呢。

诚信的第一桶金,给李广君一个最大启示:千金非贵诚为贵。

当军民融合上升为国家战略后,多年的机械制造和出产经营实践,让李广君认定了一个理儿:军民融合成长要想实现“趋利避害,方向不偏”,就应该有一套完整系统,确保军品“来源可查,去向可追”;还要有第三方综合信用查询系统,确保“民参军”的个人和企业“行端立正,可堪重托”。

“咱们尽管不是搞诚信的专家,但应该争当诚信企业!” 李广君常常提醒员工,“必然确保从咱们手里出去的每一款产物,老黎民用起来喜欢,军队用起来安心。”如今,他们研发出产的智能精密机械加工设备出口德国、以色列等十多个国家,并在全球设有30多个专业处事站。

“母机”提供者

“一条拥有100多人的传统出产线,一天150吨钢材的制孔、锯切、转运、焊接量,使用智能化出产线,只需要2至4人就能完成。”

“机器换人”令人震撼!李广君地址企业研发推出的智能无人化自动出产线,获国家发明专利,山东省将他确定为新旧动能转换的领军人物之一。

这一切来之不易。

2013年,国内外光伏财富爆炸式增长,多头排式钻床成了“抢手货”。李广君深知自家出产的设备还存在一些不敷,便怀揣专利证书到省城求助,没想到屡屡碰壁,人家看不上小微企业。

李广君不死心。一家不可再换一家,他来到山东大学机械工程学院,误打误撞闯进了院党委书记仇道滨的办公室。李广君说明来意后,仇书记立即把他介绍给负责机电智能装备研发教学的冯显英传授。李广君对机械制造的成长设想与冯传授的研究课题不约而同,一个星期后,冯传授领导团队如约而至。紧接着,中国科学院、中国工程院的专家传授们也成了李广君的座上宾。短短半年时间,由10多位院士、博士生导师为首席技术官的研发团队,成为金博利达研究院的常客。如今,李广君还在行业内率先设立了院士工作站。

2017年3月,山东大学机械工程学院学位评定委员会发表的一份聘书送到李广君手中:李广君被聘请担当硕士研究生合作导师。那一刻,李广君热泪盈眶。

当军工企业采购使用上他们出产的智能无人化自动出产线后,有人替李广君打行侠仗义:“你应该直接与军方签单,避开中间环节!”李广君听后笑了:“军民融合就像一座大建筑,有四梁八柱的架屋者,也有勾边抹缝的泥瓦匠。”

李广君说,作为“母机”提供者,他和同事们愿意当为军民融合大厦勾边抹缝的“泥瓦匠”。

(责编:邱越、曹昆)

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